近期，學(xué)校高層次人才工作辦公室、人事處先后蒞臨我院開展人才與人事工作專題調(diào)研，就教師隊(duì)伍建設(shè)、高層次人才持續(xù)發(fā)展及機(jī)制等重點(diǎn)工作提出指導(dǎo)性意見，為學(xué)院下一步人事人才工作指明方向。調(diào)研會(huì)議由郭軍院長(zhǎng)主持，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員參會(huì)。

3月11日，校黨委副書記莊世宏帶隊(duì)高層次人才工作辦公室來院調(diào)研。郭軍院長(zhǎng)匯報(bào)了學(xué)院在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、發(fā)展等方面的工作思路、舉措、成效及問題。莊世宏副書記指出，學(xué)院要深入貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加大力度引進(jìn)高層次領(lǐng)軍人才，實(shí)現(xiàn)3個(gè)二級(jí)學(xué)科人才均衡持續(xù)發(fā)展。他要求學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步拓寬思路，加強(qiáng)對(duì)外交流聯(lián)系，結(jié)合學(xué)科發(fā)展需求精準(zhǔn)引才，同時(shí)完善內(nèi)部培養(yǎng)體系，打造“引育并舉”的人才生態(tài)。

人才工作調(diào)研

3月26日，人事處處長(zhǎng)楊耀榮帶隊(duì)赴我院調(diào)研人事管理工作。郭軍院長(zhǎng)就當(dāng)前學(xué)院師資隊(duì)伍現(xiàn)狀、“十四五”期間教師選聘情況、師資隊(duì)伍建設(shè)存在問題及“十五五”期間建設(shè)思路等工作了匯報(bào)。雙方就人事制度改革、教師發(fā)展、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)建設(shè)及教師管理等方面展開交流。楊耀榮處長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)了師資隊(duì)伍建設(shè)的重要性，堅(jiān)持以質(zhì)量為導(dǎo)向，著重解決結(jié)構(gòu)不平衡問題，要求實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)引進(jìn)、精準(zhǔn)培育；同時(shí)要求加強(qiáng)教職工師德師風(fēng)教育，加大博士后進(jìn)人力度，進(jìn)一步規(guī)范教職工日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，強(qiáng)化崗位責(zé)任意識(shí)。

人事工作調(diào)研

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子表示，將全面落實(shí)校領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研要求，以“嚴(yán)管厚愛”為原則，一方面加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和日常管理，另一方面優(yōu)化人才服務(wù)保障，提升師資隊(duì)伍質(zhì)量，特別是在青年教師成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面加大支持力度。學(xué)院將建立動(dòng)態(tài)人才庫(kù)，完善教師發(fā)展計(jì)劃，定期開展教師能力提升培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍質(zhì)量提升。

此次調(diào)研為學(xué)院進(jìn)一步做好人事人才工作提供了新思路、新方向。學(xué)院將以此為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)要求，持續(xù)優(yōu)化人事人才工作機(jī)制，聚焦質(zhì)量提升，強(qiáng)化制度執(zhí)行，為學(xué)科高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和保障。

編輯：王宏

審核：郭軍